מנהל/ת פיתוח ולמידה

תאריך:  23/06/2022
תאריך סיום פרסום: 
מיקום: 

Dimona, IL

חברה:  מפעלי ים המלח

שם החברה : ICL ים המלח 
מקצועי / ניהולי :  מקצועי 
שם מחלקה: משאבי אנוש     
מיקום המשרה / אתר : סדום 

    
תיאור היחידה / מחלקה:
מחלקת משאבי אנוש באתר אמונה על כל תחומי מש"א באתר החל מקליטה ועד פרישה , תמיכה בתחומי מש"א באסטרטגיית האתר.
פיתוח ולמידה  כחלק ממשאבי אנוש מספק תמיכה ביעדים העסקיים של הארגון ושיפור האפקטיביות והיעילות שלו באמצעות תכניות ופעולות אשר יפתחו את הארגון ואת עובדיו ויאפשרו סינרגיה בין האסטרטגיה, המבנה, התרבות, התהליכים והכשירויות בארגון.


תחומי אחריות : 
בניית תכניות פיתוח ולמידה המבוססים על יעדי האתר ושינויים ארגוניים
הובלת כל תחום הפיתוח וההדרכה  
אחריות על תהליכים חוצה חברה 
איתור צרכים ויצירת  תוכניות פיתוח העובדים המיטביות אשר יענו על צרכי הארגון ויובילו לשיפור ביצועי העובדים
ניהול ותמיכה בתהליכי הצבת יעדים והערכת עובדים, סקרים ארגוניים
הובלת תכניות פיתוח מנהלים ברמות מנהלים מדרג ראשון, ביניים ובכירים
הובלת פיתוחי צוותים, סדנאות ממשקים 
תמיכה במנהלים בכניסה לתפקיד ניהולי
בניית כלים ותוכנית  לחניכה מקצועית וניהולית
חיזוק הזיקה לתרבות הארגונית ובהלימה תוכניות הקיימות באתר  
קשר שוטף עם הנהלת היחידות, הבנת הצורך והצעת פתרונות פיתוח מתאימים
בניית תוכנית עבודה שנתית ורבעונית ביחידה כולל מעקב ובקרה 
קיום קשר קבוע ורציף עם הנהלת האתר  לאיתור צורכים, עדכונים, משובים, וחשיבה משותפת
ייזום וביצוע פעולות לשיפור השירות.
בנייה ובקרה של רמת שירות נדרשת SLA 
בחירת ספקים , הנחיית ספקים בהלימה לפרויקטים 
ליווי תהליכי מצוינות תפעולית 
ניהול גורמי חוץ לרבות יועצים 
ניהול תקציב כולל דרישות להתקשרות בתחום הפיתוח והלמידה 
ניהול ממשקים עם יחידות המטה
בניית תוכנית הדרכה מקצועית + הטמעה 
אחריות על הדרכות EHS  
ניהול מערך ההדרכה במערכת ה LMS

 

דרישות התפקיד : 
השכלה :

תואר ראשון בתחומי משאבי אנוש/יעוץ ארגוני/מדעי התנהגות/סוציולוגיה ארגונית.
תואר בייעוץ ארגוני- יתרון 


ניסיון קודם:
ניסיון של לפחות 3 שנים ומעלה בתחומי פיתוח ארגוני
אנגלית ברמה מקצועית טובה 


כישורים אישיים:
יחסי אנוש ותודעת שירות גבוהה 
יכולת עבודה בצוות, עבודה מאומצת לאורך זמן, גמישות וכושר הסתגלות לסביבת עבודה משתנה
יכולת השפעה והנעת גורמים בשכבות מגוונות בארגון 
היכרות מקצועית עם תהליכי פיתוח ארגוני
יכולות ייעוץ והדרכה
קידום גישות חדשניות 
כושר הסתגלות וחיבור "לשטח"


ממשקים
מנהלים בדרגים שונים
מנהלי מש"א וצוות מש"א באתר 
ספקים 
רפרנטי הדרכה 
יחידות HR במטה ICL


ניסיון קודם:
ניסיון בהנחיה והדרכה, פיתוח צוותים, סדנאות 
ניסיון בייעוץ אישי / קואצינג'
ניסיון בתהליכים חוצה חברה 


מאפיינים ייחודיים לעיסוק : 
סביבת עבודה באתר סדום , מאופיין בפרויקטים רבים ותוכניות רבות ,הדורשים גמישות ומקצועיות בתחומים הנדרשים. ניהול ממשקים רבים , ניהול מטריציוני רב