אנליסט/ית שכר והטבות בכיר/ה

:תיאור היחידה

יחידת שכר והטבות ישראל עוסקת בפיתוח, עיצוב ועדכון של מדיניות תגמול וניהול תהליכי שכר והטבות בישראל, ביניהם: תהליך עדכוני שכר ובונוס, בחינות וקידומי שכר, סקרי שוק, ניתוח נתונים, עבודה עם מערכות שכר, מעקב אחר מגמות שוק, ארכיטקטורת עיסוקים ועוד

:מה יהיו תחומי האחריות שלך

פיתוח, יישום ותפעול שוטף של תוכניות ותהליכי התגמול בחברות איי.סי.אל בישראל -
ניהול, תכנון ובקרה של תהליך התגמול השנתי הכולל התאמות שכר, מריט, בונוסים -
שותפות ביצירת מודלים ותהליכים הקשורים בתגמול עובדים -
השתתפות בסקרים ובדוחות (צבירן, בלומברג, אחריות תאגידית, חוק שכר שווה וכו') -
בנייה וניהול של טווחי שכר פנימיים -
Cost of Labor ניהול מסדי נתונים, בחינות שכר וביצוע אנליזות ברמת -
ליווי ותמיכה בהסכמי עבודה בחברה לרבות בדיקות כלכליות -

:מה אנחנו מחפשים

תואר ראשון בתחום כלכלה, מנהל עסקים, הנדסת תעשיה וניהול או בכל תחום משיק ורלוונטי - חובה -
ניסיון בתחום שכר והטבות ו/או בכלכלת עבודה בחברה גלובלית של מינימום 5 שנים -
ניסיון קודם בבנייה ו/או ביישום תהליכי תגמול -
ניסיון בליווי הסכמי עבודה מורכבים - יתרון -
BI שליטה גבוהה באקסל ובכלי -
SAP, HRIS, SF ניסיון בעבודה עם מערכות שכר: חילן -
אנגלית ברמה גבוהה -

:מי אנחנו

אנו חברת מינרלים וכימיקלים עולמית מובילה, המפתחת פתרונות חדשניים לאתגרי הקיימות של האנושות בתחומי המזון, החקלאות והתעשייה העולמיים
עם כ-12,000 עובדים ברחבי העולם, חברתנו מפעילה אתרי כרייה וייצור הממוקמים בישראל, אירופה, צפון ודרום אמריקה וסין
​אנו חברה בעלת תרבות ארגונית מבוססת מנהיגות, חדשנות וקיימות, המאפשרת לעובדיה ועובדותיה לצמוח, להתפתח ולהיות חלק ממשהו משמעותי

:אנחנו מעריכים את הייחודיות שלך

כחברה גלובלית, אנו מחויבים ליצירת סביבת עבודה מכילה ושוויונית לכל, תוך קידום גיוון רב-תרבותי, שוויון מגדרי, הבדלים בין-דוריים, קהילות להטב"ק ואנשים עם מוגבלויות
אנו מעריכים את הייחודיות שלך ואת התרומה האישית שלך ומזמינים אותך לבוא ולעבוד בסביבת עבודה תומכת ומזמינה, המאפשרת לך להתפתח ולפרוח