ICL es una compañía global de fertilizantes y especializadades químicas que opera en la cadena de valor del Bromo, la Potasa y los Fosfatos en un único, integrado modelo de negocio. ICL extrae materiales brutos a partir de recursos minerales bien colocados, y utiliza su know-how y capacidades técnicas para crear productos que añadan valor para los clientes en mercados agrícolas e industriales clave.
Las operaciones de ICL están divididas en cuatro divisiones de negocio: Industrial Products (Bromine); Potash; Phosphate Solutions; e Innovative Agro Solutions.
ICL actualmente tiene aproximadamente 11,000 empleados/as a tiempo completo en todo el mundo. La experiencia de ICL, su conocimiento y profesionalidad derivan de más de 80 años de minería y producción de derivados especialmente en productos minerales y formulaciones. Juntamente con sus ventajas logísticas, y su constante atención en R&D e innovación, ICL se ha convertido en un líder mundial en productos con base de bromo y fertilizantes especializados.
Employer of Choice
ICL está decidida a fortalecer su posición como una employer of choice. La compañía tiene como propósito ser un lugar favorable para trabajar en todas las regiones en las que opera.
Ser una employer of choice (“EoC”) es uno de los valores culturales de ICL, así como un objetivo de importancia estratégica a largo plazo. Esto requiere que ICL sea de confianza, transparente, y responsable, con resolución para involucrarse con los/as empleados/as justamente y adecuadamente. Como a EoC, ICL estará mejor posicionada para retener y atraer los/as empleados/as con más talento, lo que, en consecuencia, creará oportunidades de crecimiento, para ambas partes, para la compañia y los/as empleados/as.
Nuestra Cultura
ICL se esfuerza en obtener un impacto positivo en todas las personas afectadas por sus actividades. Este deseo es clave para la estrategia de negocio de ICL y está arraigado en en el centro de sus valores organizacionales y su cultura de liderazgo.
La cultura de ICL y aspiración a ser un ejecutante de primer nivel en responsabilidad por la seguridad y el medioambiente; ser una Employer of Choice; aprovechar el know how tecnológico e industrial para conocer las necesidades de sus clientes; y utilizar las mejores prácticas para la dirección corporativa.
El comrpomiso de ICL hacia la resposanbilidad social y las mejores prácticas para la dirección corporativa impregnan cada aspecto de la compañía. Desde promover la conducta ética en el negocio y prácticas laborales justas a apoyar el desarrollo del/la empleado/da y la inversion en la comunidad, ICL ha creado una cultura de integridad y metas que unificasus empleados/as alrededor del mundo.
