Especialista em Remuneração e Benefícios

Sobre a ICL

Na ICL, acreditamos que a inovação começa com pessoas apaixonadas pelo que fazem. Somos uma empresa global de soluções em especialidades, com presença em mais de 30 países e impacto em setores essenciais como agricultura, alimentos e materiais industriais.
Como líder mundial na fabricação de fertilizantes de eficiência aprimorada, oferecemos aos agricultores e à indústria soluções avançadas para uma agricultura de alto desempenho, incluindo produtos especiais de alta qualidade para diferentes necessidades. Nosso trabalho contribui para aumentar a produtividade, a rentabilidade e a qualidade de vida das pessoas. 
No Brasil, nossa trajetória é marcada por crescimento sustentável, compromisso com a inovação e respeito às comunidades onde atuamos. Com unidades em diversas regiões do país, temos orgulho de impulsionar o desenvolvimento da agricultura brasileira, promovendo práticas mais eficientes e sustentáveis. 
Nossa missão: Gerar impacto positivo no mundo dos alimentos, agricultura e produtos industriais, avançando para um futuro sustentável para toda a humanidade. 
Como fazemos isso: Unimos nossos recursos naturais, a dedicação de uma equipe talentosa e nossa capacidade tecnológica para ampliar a produção de alimentos, garantir sua qualidade, viabilizar uma agricultura e uma produção industrial sustentáveis e proteger o meio ambiente. 
Nossos princípios: 

• Inovação: Criada por pessoas apaixonadas, apoiada por infraestrutura de P&D e parcerias estratégicas, formando um ecossistema único. 
• Cuidado: Fazer o que é certo para nossos colaboradores, parceiros de negócios, acionistas, comunidades e meio ambiente.
• Liderança: Atuar como referência em inovação, gestão de custos e sustentabilidade, com mentalidade orientada a resultados e espírito vencedor.  

Descrição da Vaga 

Atuar de forma estratégica na gestão dos processos de remuneração e benefícios, garantindo a competitividade das práticas de remuneração da organização, a equidade interna, o alinhamento às estratégias do negócio e a conformidade com as políticas corporativas. Conduzir análises avançadas de estrutura salarial, cargos, pesquisas de mercado e programas de incentivos, apoiando a tomada de decisão e contribuindo para atração, retenção e engajamento de talentos. 

Responsabilidades

• Desenvolver, implementar e administrar políticas, programas e processos de remuneração fixa e variável.
• Realizar estudos de competitividade salarial e posicionamento de mercado por meio de pesquisas salariais.
• Aplicar e conduzir avaliações de cargos utilizando a metodologia Mercer (IPE – International Position Evaluation). 
• Realizar classificação, descrição e revisão de cargos, assegurando consistência e equidade interna. 
• Conduzir análises de enquadramento salarial, promoções, transferências e movimentações internas. 
• Elaborar e manter estruturas salariais, grades, faixas e tabelas de remuneração. 
• Apoiar a construção e revisão de programas de remuneração variável de curto e longo prazo. 
• Desenvolver estudos de impacto financeiro relacionados a alterações salariais, reestruturações organizacionais e revisões de políticas. 
• Participar de projetos de transformação organizacional, revisões de estrutura e desenho organizacional. 
• Garantir a governança dos processos de remuneração, assegurando aderência às políticas internas e às melhores práticas de mercado. 
• Construir e monitorar indicadores de remuneração e benefícios. 
• Desenvolver dashboards e relatórios executivos para suporte à liderança e à alta gestão. 
• Power BI ou ferramentas de Business Intelligence. 
• Inglês avançado. 

Requisitos

• Formação – Ensino Superior completo em: Administração; Recursos Humanos; Economia; Engenharia; Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Diferenciais 

• Sistemas de RH (SAP, SuccessFactors, Oracle, Workday, ADP ou similares).

Na ICL, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação. Por isso, todas as nossas vagas são elegíveis para as pessoas independentemente de raça, gênero, deficiência, orientação sexual ou qualquer outra característica. Embora esta posição não seja afirmativa/exclusiva, reforçamos que todas as pessoas são bem-vindas a se candidatar. Valorizamos diferentes perspectivas e experiências e ficaremos felizes em receber sua candidatura!