Analista em Treinamento e Desenvolvimento

Sobre a ICL

Na ICL, acreditamos que a inovação começa com pessoas apaixonadas pelo que fazem. Somos uma empresa global de soluções em especialidades, com presença em mais de 30 países e impacto em setores essenciais como agricultura, alimentos e materiais industriais.
Como líder mundial na fabricação de fertilizantes de eficiência aprimorada, oferecemos aos agricultores e à indústria soluções avançadas para uma agricultura de alto desempenho, incluindo produtos especiais de alta qualidade para diferentes necessidades. Nosso trabalho contribui para aumentar a produtividade, a rentabilidade e a qualidade de vida das pessoas. 
No Brasil, nossa trajetória é marcada por crescimento sustentável, compromisso com a inovação e respeito às comunidades onde atuamos. Com unidades em diversas regiões do país, temos orgulho de impulsionar o desenvolvimento da agricultura brasileira, promovendo práticas mais eficientes e sustentáveis. 
Nossa missão: Gerar impacto positivo no mundo dos alimentos, agricultura e produtos industriais, avançando para um futuro sustentável para toda a humanidade. 
Como fazemos isso: Unimos nossos recursos naturais, a dedicação de uma equipe talentosa e nossa capacidade tecnológica para ampliar a produção de alimentos, garantir sua qualidade, viabilizar uma agricultura e uma produção industrial sustentáveis e proteger o meio ambiente. 
Nossos princípios: Inovação: Criada por pessoas apaixonadas, apoiada por infraestrutura de P&D e parcerias estratégicas, formando um ecossistema único. Cuidado: Fazer o que é certo para nossos colaboradores, parceiros de negócios, acionistas, comunidades e meio ambiente.Liderança: Atuar como referência em inovação, gestão de custos e sustentabilidade, com mentalidade orientada a resultados e espírito vencedor. 

Descrição de Cargo

Atuar no planejamento, desenvolvimento, implementação e avaliação de programas de treinamento e desenvolvimento, contribuindo para o fortalecimento das competências técnicas e comportamentais dos colaboradores, alinhadas às estratégias e objetivos organizacionais.

Responsabilidades

• Levantar necessidades de treinamento junto às áreas de negócio e lideranças.
• Elaborar e executar o Plano Anual de Treinamento e Desenvolvimento.
• Desenvolver conteúdos, materiais didáticos e trilhas de aprendizagem.
• Planejar, organizar e conduzir treinamentos presenciais, online e híbridos.
• Gerenciar plataformas de aprendizagem (LMS) e acompanhar indicadores de utilização.
• Contratar e acompanhar fornecedores, consultorias e instrutores externos.
• Aplicar avaliações de reação, aprendizagem e efetividade dos treinamentos.
• Monitorar indicadores de T&D, elaborando relatórios e análises de resultados.
• Apoiar programas de desenvolvimento de liderança, sucessão e gestão de talentos.
• Conduzir processos de onboarding e integração de novos colaboradores.
• Promover ações de cultura organizacional, engajamento e desenvolvimento contínuo.
• Garantir o controle administrativo de treinamentos, registros, custos e orçamento da área.
• Identificar tendências, metodologias e ferramentas inovadoras de aprendizagem corporativa.

Requisitos

Formação: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas. Pós-graduação ou especialização em Desenvolvimento Humano, Gestão de Pessoas, Educação Corporativa ou áreas afins será considerada um diferencial.

Experiência

• Experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa ou áreas relacionadas.
• Vivência na condução de treinamentos e facilitação de grupos.
• Experiência com levantamentos de necessidades de treinamento (LNT).
• Conhecimento em gestão de programas de desenvolvimento e indicadores de aprendizagem.
• Inglês intermediário (diferencial).
• Conhecimento em análise de Disc (diferencial). 

Diferenciais

• Certificações em Treinamento e Desenvolvimento ou Educação Corporativa.
• Conhecimento em metodologias ágeis.
• Experiência com plataformas LMS (Cornerstone, SuccessFactors, Moodle, entre outras).
• Conhecimento em ferramentas de e-learning e design instrucional. 

Na ICL, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação. Por isso, todas as nossas vagas são elegíveis para as pessoas independentemente de raça, gênero, deficiência, orientação sexual ou qualquer outra característica. Embora esta posição não seja afirmativa/exclusiva, reforçamos que todas as pessoas são bem-vindas a se candidatar. Valorizamos diferentes perspectivas e experiências e ficaremos felizes em receber sua candidatura!