Analista de Dados RH

Sobre a ICL

Na ICL, acreditamos que a inovação começa com pessoas apaixonadas pelo que fazem. Somos uma empresa global de soluções em especialidades, com presença em mais de 30 países e impacto em setores essenciais como agricultura, alimentos e materiais industriais.
Como líder mundial na fabricação de fertilizantes de eficiência aprimorada, oferecemos aos agricultores e à indústria soluções avançadas para uma agricultura de alto desempenho, incluindo produtos especiais de alta qualidade para diferentes necessidades. Nosso trabalho contribui para aumentar a produtividade, a rentabilidade e a qualidade de vida das pessoas. 
No Brasil, nossa trajetória é marcada por crescimento sustentável, compromisso com a inovação e respeito às comunidades onde atuamos. Com unidades em diversas regiões do país, temos orgulho de impulsionar o desenvolvimento da agricultura brasileira, promovendo práticas mais eficientes e sustentáveis. 
Nossa missão: Gerar impacto positivo no mundo dos alimentos, agricultura e produtos industriais, avançando para um futuro sustentável para toda a humanidade. 
Como fazemos isso: Unimos nossos recursos naturais, a dedicação de uma equipe talentosa e nossa capacidade tecnológica para ampliar a produção de alimentos, garantir sua qualidade, viabilizar uma agricultura e uma produção industrial sustentáveis e proteger o meio ambiente. 
Nossos princípios

• Inovação: Criada por pessoas apaixonadas, apoiada por infraestrutura de P&D e parcerias estratégicas, formando um ecossistema único.
• Cuidado: Fazer o que é certo para nossos colaboradores, parceiros de negócios, acionistas, comunidades e meio ambiente.
• Liderança: Atuar como referência em inovação, gestão de custos e sustentabilidade, com mentalidade orientada a resultados e espírito vencedor. 

Descrição de Cargo

Atuar na transformação de dados em informações estratégicas para apoiar a tomada de decisão da área de Recursos Humanos e da liderança da empresa. Será responsável por analisar indicadores de pessoas, desenvolver dashboards e relatórios gerenciais, identificar tendências e oportunidades de melhoria, além de promover a automação e a governança dos dados de RH, contribuindo para o aumento da eficiência operacional e para a construção de estratégias orientadas por dados.

Responsabilidades

• Coletar, consolidar, tratar e analisar dados provenientes de diferentes sistemas corporativos, tais como folha de pagamento, controle de ponto, ATS, ERP, LMS e demais plataformas de RH.
• Desenvolver, automatizar e manter dashboards, relatórios gerenciais e painéis executivos utilizando Power BI e outras ferramentas analíticas.
• Monitorar e analisar indicadores de RH.
• Identificar padrões, tendências e oportunidades de melhoria por meio da análise de dados e apresentar insights acionáveis para os gestores.
• Realizar estudos estatísticos e análises preditivas para apoiar decisões relacionadas a recrutamento, retenção, sucessão, desenvolvimento e gestão de talentos
• Elaborar apresentações executivas para diretoria e liderança, traduzindo dados complexos em informações claras e estratégicas.
• Garantir a qualidade, consistência e integridade das bases de dados por meio de auditorias e validações periódicas.
• Participar de projetos de transformação digital e implementação de soluções de People Analytics.
• Propor melhorias contínuas e automações de processos relacionados à gestão e análise de dados.
• Atuar em conformidade com as diretrizes de LGPD, compliance e políticas internas de segurança da informação.
• Apoiar a definição e o acompanhamento de KPIs estratégicos da área de Recursos Humanos.

Requisitos

• Formação: Ensino Superior completo em:Administração; Recursos Humanos; Estatística; Ciência de Dados; Sistemas de Informação; Economia; Ou áreas correlatas.

Mandatório

• Experiência com análise de dados e construção de relatórios.
• Power BI intermediário ou avançado.
• Excel avançado.
• Conhecimento em modelagem e tratamento de dados.
• Conhecimento de indicadores de RH.
• Experiência na elaboração de dashboards e apresentações executivas.
• Conhecimento da LGPD aplicada ao tratamento de dados de colaboradores.
• Inglês avançado.

Desejáveis

• SQL.
• Power Query.
• Linguagens de análise de dados (Python ou R).
• Tableau.
• Conhecimento de métricas de Talent Acquisition.
• Conhecimento em automações e integração de bases de dados.
• Gestão de Projetos.
• Storytelling com Dados.

Na ICL, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação. Por isso, todas as nossas vagas são elegíveis para as pessoas independentemente de raça, gênero, deficiência, orientação sexual ou qualquer outra característica. Embora esta posição não seja afirmativa/exclusiva, reforçamos que todas as pessoas são bem-vindas a se candidatar. Valorizamos diferentes perspectivas e experiências e ficaremos felizes em receber sua candidatura!